Попередження булінгу
НАКАЗ
с. Перемилів
_____________________2025 року №
________-од
Про створення безпечного освітнього середовища
та протидії проявам булінгу (цькуванню) у 2025/2026
н.р.
Відповідно до Конвенції ООН «Про
права дитини», законів України «Про охорону дитинства», «Про соціальну роботу з
сім’ями, дітьми та молоддю», «Про запобігання та протидію домашньому
насильству», наказу Міністерства освіти і науки України від 01.02.2010 № 59
«Про вжиття заходів щодо запобігання насильству над дітьми», закону України
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу
(цькуванню)» від 18 грудня 2018 р. №2657 -VІІІ, на виконання Закону України
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу
(цькуванню)», листа МОН України від 14.08.2020 №
1/9-436 «Про створення безпечного освітнього середовища в закладі освіти та
попередження і протидії булінгу (цькуванню)», Постанови КМ України від
04.06.2025 року № 658 «Типова програма унеможливлення насильства та жорстокого
поводження з дітьми» та з
метою активізації спільної роботи педагогів, батьків, учнів та представників
громадськості щодо впровадження в закладах загальної середньої освіти заходів
спрямованих на запобігання та протидію цькуванню (булінгу), вироблення порядку
реагування на випадки цькуванню (булінгу) в закладах загальної середньої освіти, створення безпечного освітнього середовища у навчальному
закладі, запобігання вчинення дітьми злочинів, правопорушень, проявів булінгу в
освітньому просторі, формування позитивних соціальних установок, попередження
вживання алкогольних, наркотичних речовин, тютюнових виробів учнівською молоддю
тощо
НАКАЗУЮ:
1.Заступнику директора з виховної роботи
Марії ЗАБЛОЦЬКІЙ:
1.1.Ознайомити педагогічний колектив закладу з Постановою КМ України від
04.06.2025 року № 658 «Типова програма унеможливлення насильства та жорстокого
поводження з дітьми»
вересень
1.2. Затвердити Кодекс безпечного освітнього
середовища Перемилівської гімназії.
1.3. План заходів щодо профілактики та протидії
проявам булінгу в навчальному закладі 2025/2026 н.р. (Додаток 1).
1.4. Порядок подання та розгляду (з дотриманням
конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькуванню) в закладі (Додаток 2).
1.5. Порядок реагування на доведені випадки булінгу
(цькування) в закладі (Додаток 3).
1.6. Зразок заяви про випадки булінгу (цькування)
(Додаток 4).
1.7. Форму Журналу реєстрації заяв про випадки булінгу
(цькування) (Додаток 5).
1.8. Форму Журналу реєстрації рішень комісії з
розгляду випадків булінгу (цькування) (Додаток 6).
1.9. Провести обговорення результатів організації
безпечного освітнього середовища на інформаційних нарадах, педагогічних радах.
2. Створити постійно діючу комісію з
виявлення фактів булінгу та реагування на них у складі:
ü Богоніс Світлани Зіновіївни, директора
гімназії – голова комісії;
ü Заблоцька Марія Павлівна, заступника директора з виховної роботи –
заступник голови комісії;
ü Верес Зоряни Іванівни, практичного
психолога закладу – член комісії;
ü Гетьман Марії Григорівни- член комісії;
ü Безкоровайної Світлани Зіновіївни- член
комісії.
ü Класного керівника класу, в якому виявлено
факт булінгу (за потребою).
Членам постійно діючої комісії:
2.1. Після отримання повідомлення про факт
булінгу невідкладно реагувати шляхом проведення внутрішнього розслідування,
індивідуальної роботи з учасниками булінгу, проведення нарад тощо.
2.2. В разі необхідності звертатися самим
або рекомендувати звернутися з батьками у відділення поліції Тернопільській області, службу у справах дітей та інші
інстанції.
3. Педагогічним працівникам закладу:
3.1. Забезпечити виконання КБОС та Плану
заходів по гімназії щодо запобігання та протидії булінгу.
3.2. Не допускати випадків фізичного та
психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.
Протягом навчального року
3.3. Формувати в
учасників освітнього процесу толерантне ставлення один до одного.
Протягом навчального року
3.4. Уникати проявів
жорстокого ставлення до учнів, приниження їхньої честі, гідності та інших форм
насильства (фізичного та/або психічного).
Протягом навчального року
3.5. Невідкладно інформувати адміністрацію
навчального закладу про виявлений факт булінгу по відношенню до учнів закладу.
3.6. Дотримуватися алгоритму дій
працівника навчального закладу у разі виявлення випадку насильства над дитиною.
4. Класним керівникам 1 – 9 класів:
4.1. Впродовж року організувати і провести
комплекс заходів, спрямованих на попередження проявів булінгу, запобігання та
протидії домашньому насильству серед учнів.
4.2. Постійно проводити просвітницьку
роботу з учнями щодо попередження правопорушень, дитячої підліткової
злочинності, шкідливих звичок.
4.3. Здійснювати індивідуальну роботу з
підлітками, які потребують особливої педагогічної уваги та групи ризику.
4.4. Проводити просвітницьку роботу серед
учнів, батьків щодо ознайомлення їх з правами та можливостями, способами дій та
реагування на випадки булінгу (цькування) свідками, учасниками або об’єктами,
якого вони стали або могли стати.
4.5. Забезпечити виконання завдань плану заходів щодо протидії булінгу та
насильству «Стоп булінг!».
5. Практичному психологу Верес Зоряні
Іванівні:
5.1. Забезпечити проведення
просвітницької, профілактичної та діагностичної роботи щодо попередження
проявів булінгу в учнівському середовищі.
5.2. Проводити просвітницьку роботу з
батьками та педагогами щодо попередження проявів булінгу в учнівському
середовищі, запобігання та протидії домашньому насильству (згідно з
розробленими заходами).
5.3. У випадках виявлення дітей, які постраждали
від насильства, жорстокості, цькування, проводити з ними корекційну роботу та
невідкладно повідомляти адміністрацію
закладу.
6. Адміністратору сайту Тетяні ГАЛАБІЦЬКІЙ розмістити даний наказ на
офіційному сайті закладу.
7. Контроль за виконанням даного наказу
покласти на заступника директора з виховної роботи Марію ЗАБЛОЦЬКУ.
Директор
Світлана БОГОНІС
З наказом ознайомлені: Марія
ЗАБЛОЦЬКА
___________________
Руслана КУЛЬЧИЦЬКА
Людмила
ПЕРЕЙМА
Світлана БЕЗКОРОВАЙНА
Оксана СЛІПЕЦЬ
Тетяна ГАЛАБІЦЬКА
Наталія ІГНАТІВ
Тетяна
ГЛАДІЙ
Марія ГАЛАБІЦЬКА
Оксана БІЛИК
Зоряна ВЕРЕС
Віра ХИЛЯК
Оксана ХИЛЯК
Наталія СЛІПЕЦЬ
Марія ГЕТЬМАН
Марія СЛУПСЬКА
Додаток 3
наказ від ___________2025 року №
_____-од
ПОРЯДОК
реагування на
доведені випадки булінгу (цькування) в закладі
І. Загальні
питання
1.Цей Порядок
розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».
2.Цей Порядок
визначає процедуру реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в
закладі.
ІІ. Реагування на
доведені випадки булінгу
1.На основі рішення комісії з
розгляду випадків булінгу (цькування), яка кваліфікувала випадок як булінг
(цькування), а не одноразовий конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять
систематичний характер, керівник закладу:
- повідомляє уповноваженим підрозділам органів
Національної поліції України (ювенальна поліція) та службі у справах дітей про
випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;
- забезпечує виконання заходів для надання соціальних
та психолого -педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали
його свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).
2.Заходи здійснює заступник директора з навчально – виховної роботи у взаємодії з практичним психологом закладу освіти та затверджуються
керівником закладу.
3.З метою
виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години у практичного
психолога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони довіри.
ІІІ. Відповідальність
осіб причетних до булінгу (цькування)
1.Відповідальність
за булінг (цькування) встановлена статтею 1734 Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:
Стаття 1734. Булінг
(цькування) учасника освітнього процесу визначає:
Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього
процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному
насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що
вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою
стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була
заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, тягне за собою
накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.
Діяння, передбачене частиною першою цієї статті,
вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення
адміністративного стягнення, тягне за
собою накладення штрафу від ста до двохсот
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від
сорока до шістдесяти годин.
Діяння, передбачене частиною першою цієї статті,
вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до
шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх
замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.
Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене
малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти
років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють,
від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські
роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.
Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим
підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу
(цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від
п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні
роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів
заробітку".
Додаток 2
наказ від ___________2025 року № _____-од
ПОРЯДОК
подання та терміни
розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв
про випадки булінгу
(цькуванню) в школі.
Загальні питання.
1. Цей Порядок розроблено відповідно до Закону України «Про внесення змін
до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)».
2. Цей Порядок визначає процедуру подання та розгляду заяв про випадки
булінгу (цькуванню).
3. Заявниками можуть бути здобувачі освіти, їх батьки/законні представники,
працівники та педагогічні працівники школи та інші особи.
4. Заявник забезпечує достовірність та повноту наданої інформації.
5. У цьому Порядку терміни вживаються у таких значеннях:
Булінг (цькування) – діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього
процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному
насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що
вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою
стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була
заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого.
Типовими ознаками булінгу (цькування) є:
1.
систематичність (повторюваність) діяння;
2.
наявність сторін – кривдник (булер), потерпілий (жертва булінгу),
спостерігачі (за наявності);
3.
дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких є заподіяння психічної
та/або фізичної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого
інтересам кривдника, та/або спричинення соціальної ізоляції потерпілого.
Подання заяви про
випадки булінгу (цькуванню)
1. Здобувачі освіти, працівники та педагогічні працівники, батьки та інші
учасники освітнього процесу, яким стало відомо про випадки булінгу (цькування),
учасниками або свідками якого стали, або підозрюють його вчинення по відношенню
до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну
інформацію від інших осіб зобов’язані повідомляти директору школи.
2. Розгляд та неупереджене з’ясування обставин випадків булінгу(цькування)
здійснюється відповідно до поданих заявниками заяв про випадки булінгу
(цькування) (далі – Заява).
3. Заяви, що надійшли на електронну пошту школи отримує секретар-друкарка,
яка зобов’язана терміново повідомити керівника закладу та відповідальну особу.
4. Прийом та реєстрацію поданих Заяв здійснює відповідальна особа, а в разі
її відсутності – особисто директор або його заступник.
5. Заяви реєструються в окремому журналі реєстрації заяв про випадки
булінгу (цькування).
6. Форма та примірний зміст Заяви оприлюднюється на офіційному веб-сайті
закладу.
7. Датою подання заяв є дата їх прийняття.
8. Розгляд Заяв здійснює директор з дотриманням конфіденційності.
Комісія з розгляду
випадків булінгу (цькування)
1. За результатами розгляду Заяви директор школи видає рішення про
проведення розслідування випадків булінгу (цькування) із визначенням
уповноважених осіб.
2. З метою розслідування випадків булінгу (цькування) уповноважені особи
мають право вимагати письмові пояснення та матеріали у сторін.
3. Для прийняття рішення за результатами розслідування директор створює
комісію з розгляду випадків булінгу (цькування) (далі – Комісія) та скликає
засідання.
4. Комісія створюється наказом директора школи.
5. До складу комісії можуть входити педагогічні працівники (у томі числі
психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булера, директор та інші
заінтересовані особи.
6. Комісія у своїй діяльності керується законодавством України та іншими
нормативними актами.
7. Якщо Комісія визначила, що це був булінг (цькування), а не одноразовий
конфлікт чи сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, то
директор зобов’язаний повідомити уповноважені органи Національної поліції
(ювенальна поліція) та службу у справах дітей.
8. У разі, якщо Комісія не кваліфікує випадок як булінг (цькування), а
постраждалий не згодний з цим, то він може одразу звернутись до органів
Національної поліції України із заявою, про що директор має повідомити
постраждалого.
9. Рішення Комісії приймаються більшістю її членів та реєструються в
окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів всіх
членів Комісії.
10. Потерпілий чи його/її представник можуть звертатися відразу до
уповноважених органів Національної поліції України (ювенальна поліція) та
службу у справах дітей з повідомленням про випадки булінгу (цькування).
11. Батьки зобов’язані виконувати рішення та рекомендації Комісії.
Терміни подання та
розгляду Заяв
1. Заявники зобов’язані терміново повідомляти керівнику закладу про випадки
булінгу (цькування), а також подати Заяву.
2. Рішення про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб
видається протягом 1 робочого дня з дати подання Заяви.
3. Розслідування випадків булінгу (цькування) уповноваженими особами
здійснюється протягом 3 робочих днів з дати видання рішення про проведення
розслідування.
4. За результатами розслідування протягом 1 робочих дня створюється Комісія
та призначається її засідання на визначену дату ,але не пізніше чим через 3
робочих дні після створення Комісії.
5. Директор закладу зобов’язаний повідомити уповноважені органи
Національної поліції (ювенальна поліція) та службу у справах дітей про
кваліфікований Комісією випадок булінгу (цькування) протягом одного дня.
Реагування на доведені
випадки булінгу
1. На основі рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), яка
кваліфікувала випадок як булінг (цькування), а не одноразовий конфлікт чи
сварка, тобто відповідні дії носять систематичний характер, директор :
- повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України
(ювенальна поліція) та службі у справах дітей про випадки булінгу (цькування) в
закладі освіти;
- забезпечує виконання заходів для надання соціальних та
психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його
свідками або постраждали від булінгу (цькування) (далі – Заходи).
2. Заходи здійснюються заступником директора з виховної роботи у взаємодії
з практичним психологом та затверджуються директором закладу.
3. З метою виконання Заходів можна запроваджувати консультаційні години у
практичного психолога, створювати скриньки довіри, оприлюднювати телефони
довіри.
Відповідальність осіб
причетних до булінгу (цькування)
1. Відповідальність за булінг (цькування) встановлена статтею 173 п.4
Кодексу України про адміністративні правопорушення такого змісту:
«Стаття 173 п.4» . Булінг (цькування) учасника освітнього процесу.
Булінг (цькування), тобто діяння учасників освітнього процесу, які
полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у
тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються
стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи або такою особою стосовно інших
учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода
психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, - тягне за собою накладення
штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або
громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.
Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене групою осіб або
повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, - тягне за
собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.
Діяння, передбачене частиною першою цієї статті, вчинене малолітніми або
неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, -тягне за
собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти
до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи
на строк від двадцяти до сорока годин.
Діяння, передбачене частиною другою цієї статті, вчинене малолітньою або
неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, - тягне за
собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до
двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на
строк від сорока до шістдесяти годин.
Неповідомлення директором закладу уповноваженим підрозділам органів
Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника
освітнього процесу – тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до
одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.
Додаток 4
наказ від ___________2025 року № _____-од
Директору
Перемилівської гімназії
Хоростківської міської ради
Світлані БОГОНІС
__________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові
заявника)
__________________________________
(адреса проживання)
__________________________________
(контактний телефон)
ЗАЯВА
Я,
_________________________________________________, повідомляю про випадок
булінгу (цькування), учасником (свідком) якого я є, що стався (потрібне підкреслити)____________________________________________
у (на) ____________________________________________________________,
(дата, час)
_______________________________________________________________
__________________________________________________________________
(місце)
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(розгорнутий виклад фактів щодо виявлених випадків булінгу (цькування))
____________ ________________ ________________________
(дата)
(підпис) (ПІБ)
Додаток 5
наказ від ___________2025 року №
_____-од
ЖУРНАЛ
реєстрації заяв
про випадки булінгу (цькування)
|
№ з/п |
Дата прийняття заяви |
Прізвище, ім’я, по батькові заявника (здобувач освіти, батьки, законні представники, педагогічний працівник,
інші особи) |
Контактна інформація заявника (адреса проживання, телефон) |
Короткий зміст заяви |
Прізвище, ім’я, по батькові та посада особи, яка прийняла заяву |
Додаток 6
наказ від ___________2025 року №
_____-од
ЖУРНАЛ
реєстрації рішень комісії з розгляду випадків булінгу
(цькування)
|
№ з/п |
Дата засідання комісії |
Номер рішення |
Рішення та рекомендації комісії |
Прізвище, ініціали та посада членів комісії |
Підписи членів комісії |
Коментарі
Дописати коментар